cdn加速云计算时代的Oracle大裁员开始了

2019年5月7日，甲骨文（Oracle）召开了中国区电话会议，亚太区人力资源负责人明确了裁员的计划，而且这是全球性。至此，过去几个月一直在传闻的大裁员正式开始了。

据甲骨文内部员工透露，这次裁员的重点是甲骨文中国区研发中心（CDC，China Development Center），首批确认裁员人数约900人，其中500人主要在北京研发中心。整个CDC有1600人左右，因此裁员比例高达60%。

早在去年，就有不少自媒体称CDC将整体关闭，只是到了今天才真正被官方确认。推荐阅读：《免费CDN加速助力抖音亮相央视春晚》

接到通知被裁掉的员工，要求在5月22日之前确定签字离开，如果不能在规定期限内签字，此后赔偿金额将减少。目前赔偿方案为N+6（N为入职年限），不过该赔偿有上限，当员工工资超过3倍社会平均工资，赔偿额为N*（3倍社会平均工资）+6*员工日常工资。

过去10年期间甲骨文的股价变化情况

由于部分员工还被许诺股票期权，按照公司文件，本来在6月份就可以到手，但5月底要求离开，这意味着股票期权也打了水漂。

值得工业互联网沙龙关注的是，这次被裁员的大部分员工超过了30岁，加上中美贸易战，导致不少优秀毕业生难以出国，从而选择留下来就业，导致今年就业形势非常严峻。

毫无疑问，在传统IT企业中，甲骨文是转型云计算最不积极的企业之一，相比IBM、微软等同时代的IT企业，甲骨文一直固守传统IT业务，虽然最近一年间加大了转型云计算的力度，但投资者仍然担心甲骨文难以在激烈的云计算竞争中获胜。

在2019年3月甲骨文公布了第1季度业绩报告，云服务和授权支持业务营收为66.62亿美元，与去年同期的65.87亿美元相比增长仅1%，更值得投资者担忧的是，云许可和内部部署许可销售额下滑了4％至12.5亿美元。

甲骨文的云计算服务（Oracle Cloud）平台界面

工业4.0研究院院长胡权认为，在过去3年时间，各大IT企业加大了转型云计算的战略部署，这给早期进行云计算部署的企业非常大的压力。毫无疑问，传统的IT企业拥有良好的企业关系，同时也拥有精通业务的员工，一旦云战略确定了，其转型应该是比较迅速的，如果转型不成功，只能说企业领导层还没有这样的意识。

甲骨文创始人、首席技术官Larry Ellison对其云数据服务Autonomous Database挺满意的，不过该产品仅仅有1000家付费客户，还有4000家客户还是试用者。

工业互联网沙龙了解，甲骨文云产品研发的总裁托马斯·库里安（Thomas Kurian）已经离开，加入Google负责云业务。

作为上个世纪80年代的偶像级企业，已经对新的技术不再敏感了，在云计算时代，企业的信息化将逐步采用SaaS方式部署，这对习惯借助系统集成商做现场实施的商业模式带来了挑战。

甲骨文这次痛下决心进行大裁员，也许已经意识到必须从组织上进行变革，才可能适应云计算时代的竞争需要。